Programas de Coaching
En esta sección encontrarás información para saber en que consiste un programa de coaching, que tipos de programas se ofrecen, a quien van dirigidos, que objetivos tienen, como son las sesiones y donde se hacen, que beneficios se pueden obtener, etc :
Los programas de coaching tienen como objetivo concentrar toda la energía que utilizamos en nuestro trabajo sin que esta se disperse en acciones inútiles o acciones que no son nuestro objetivo prioritario, el resultado de esto es un mejora de la organización y de los equipos de trabajo de la misma. En estos programas mediante distintas técnicas de comunicación verbal y no verbal, asi como mejora de la asertividad.
Tipos de programas de coaching:
Coaching Ejecutivo
Este tipo de programa va dirigido a ejecutivos, normalmente las sesiones son personales con el coach aunque también se pueden realizar de modo online via internet o por teléfono. En cuanto al contenido se centra en la mejora de habilidades personales y gestión de los recursos y colaboradores. Sus principales objetivos van dirigidos a potenciar y mejorar habilidades personales para:
-Mejorar la comunicación con los colaboradores
-Mejor gestión de los recursos humanos
-Efectividad en la toma de decisiones
-Mayor eficacia en la gestión del tiempo de trabajo
-Aprender a controlar el stress en el trabajo
-Saber cuando podemos delegar en nuestros colaboradores
-Conciliar la vida profesional con nuestra vida personal
-Eficacia en la gestión de equipos y en el logro de objetivos
-Alcanzar una equidad en nuestra conducta emocional y conductual
Coaching para grupos y equipos de trabajo
Estos programas de coaching ofrecen un contenido de sesiones de Coaching para grupos formados por colaboradores del mismo equipo u otros equipos, con la meta de poner en común la visión de los procesos productivos, mejorar la comunicación entre los equipos y mejorar la unión dentro de los equipos .
El objetivo del coaching grupal será aumentar:
- El rendimiento personal dentro de los equipos
- El rendimiento de los equipos como unidad de trabajo
- Aunar los esfuerzos del equipo de trabajo en una sola dirección, para convertirlo en una máquina bien engrasada, modificando para ello la conducta de cada miembro del grupo de trabajo.
- Conjuntar entre todos los miembros de los diferentes departamentos: los procesos de trabajo, objetivos a cumplir, enfoque de la empresa y conductas de los colaboradores.
- Detectar si son necesarias sesiones de Formación para los grupos de trabajo.
Personal Coaching para Directivos
Este tipo de programas el coach va junto al directivo o manager durante toda una jornada de trabajo y observa como se desenvuelve en el ámbito laboral y como se relaciona y comunica con sus colaboradores. Postriormente el coach da feedback a su pupilo sobre sus puntos fuertes y también sobre que aspectos debe mejorar, todo ello desde el punto de vista imparcial del coach , y con todo esto se elabora un Plan de personal de Coaching de formación a medida para reforzar aquellas facetas del coachee en las que es más débil.
- El coach sigue al directivo para ver su entorno de trabajo y como actua en su trabajo
- El coach da feedback a su entrenado
- El trabajo del coach se enfoca desde el comienzo en áreas de mejora para comenzar Plan Personal de Coaching .
- Mejorar la eficacia y con ello el logro de objetivos
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